JEDDAH: Tahun 2020 merupakan tahun yang penuh tantangan bagi banyak sektor Saudi. Pada akhir Februari, ketika implikasi penuh dari pandemi virus korona menjadi jelas, $ 6 triliun dihapuskan dari pasar global dalam enam hari.
Tapi saat kita sampai pada akhir tahun, gambarannya jauh dari pemandangan apokaliptik yang diamati pada kuartal pertama tahun 2020.
Tolok ukur Tadawul All Share Index (TASI) Arab Saudi membuat rebound kuat dan tetap jauh di atas level 8.000 poin untuk sebagian besar kuartal terakhir.
Secara global, Indeks S&P 500 di AS naik 15 persen tahun ini, Dow Jones Industrial Average membuat keuntungan 6 persen, dan Indeks Komposit Nasdaq yang berfokus pada teknologi menantang peluang dan melonjak 43 persen.
Salah satu kisah sukses lokal adalah Jadwa Investment, yang juga menantang peluang dan melihat praktik penasihat investasinya melampaui pencapaian SR30 miliar ($ 8 miliar) dalam aset di bawah nasihat (AUA), peningkatan yang signifikan dibandingkan dengan SR13,4 miliar tahun lalu. .
Bagaimana perusahaan melakukan prestasi seperti itu? Ghanem Alghanem, direktur pelaksana Penasihat Manajemen Investasi di Jadwa Investment, mengatakan kepada Arab News bahwa “tidak ada kekurangan manajer aset di Kerajaan,” tetapi yang membuat perusahaan menonjol adalah penekanannya pada kemandirian. Ini mungkin tampak seperti taktik pemasaran yang ringan, tetapi Alghanem menawarkan bukti.
“Kami tidak memberikan solusi yang memenuhi tujuan manajer aset. Kami memberikan solusi yang memenuhi kebutuhan pemilik aset. Sebagai kebijakan, kami tidak merekomendasikan atau meminta solusi yang dikelola Jadwa, ”ujarnya.
“Selain itu, tim penasihat investasi kami hanya diberi kompensasi oleh biaya yang diterima dari klien penasihat kami. Jadwa tidak menerima potongan harga atau biaya rujukan dari manajer pihak ketiga untuk layanan penasihatnya. “
Selain itu, ia percaya bahwa nilai jual uniknya adalah kurangnya pesaing dengan keahlian di arena sensitif syariah.
“Masih ada segmen klien institusional besar yang sensitif terhadap Syariah yang kurang terlayani yang ingin mendiversifikasi dan melembagakan program investasi mereka dengan bantuan penasihat yang tidak bias,” katanya.
“Yang penting, penasihat seperti itu perlu memahami kepatuhan Syariah dan memiliki kehadiran lokal untuk berfungsi sebagai perpanjangan dari tim klien sendiri.”
Alasan lainnya adalah platform terbuka Jadwa, yang memungkinkannya mewakili banyak klien dan secara kolektif menegosiasikan biaya yang menguntungkan atas nama mereka.
“Setelah peluncuran layanan konsultasi investasi kami, kami dapat mengembangkan AUA aset kami lebih jauh dengan memperkenalkan beberapa dana multi-manajer yang menyediakan akses ke manajer aset global tingkat atas dengan cara yang cepat dan hemat biaya,” kata Alghanem , menambahkan bahwa perusahaan telah mengambil pelajaran dari apa yang terjadi sebelumnya pada tahun 2020.
“Sulit untuk mengabaikan peningkatan volatilitas dan dislokasi di pasar saat ini, yang diperkirakan akan berlanjut selama 2021. Karenanya, kami telah mulai mengalokasikan aset klien kami ke strategi yang lebih defensif,” katanya.
Investasi klien Jadwa dapat dialokasikan baik secara lokal, internasional di pasar negara maju dan berkembang, dan di berbagai kelas aset, termasuk ekuitas publik, Sukuk, dan real estat.
Dengan 2021 hanya beberapa hari lagi, perusahaan telah sibuk mengembangkan dan meluncurkan produk baru dan berkembang baik secara lokal maupun internasional.
“Dana infrastruktur internasional kami dan dana sewa guna usaha internasional akan menanggapi meningkatnya keinginan klien untuk melakukan diversifikasi ke dalam kelas aset dengan korelasi yang lebih rendah dengan pasar publik,” kata Alghanem.
“Dana ekuitas swasta multi-strategi internasional kami akan menanggapi kebutuhan aset pertumbuhan dalam lingkungan dengan hasil rendah. Ketiga dana harus diluncurkan selama 2021. “
Selain itu, firma tersebut ingin memperdalam hubungannya dengan lembaga dan badan amal yang terkait dengan pemerintah, dan secara aktif bekerja untuk mengembangkan program tabungan dan program tabungan karyawan yang disesuaikan untuk berbagai organisasi.