Bisakah pemberi kerja mewajibkan vaksinasi COVID-19?

Ya, dengan beberapa pengecualian.

Para ahli mengatakan pengusaha dapat meminta karyawan untuk mengambil tindakan keamanan, termasuk vaksinasi. Itu tidak berarti Anda akan dipecat jika menolak, tetapi Anda mungkin perlu menandatangani surat pernyataan atau setuju untuk bekerja dalam kondisi tertentu untuk membatasi risiko yang mungkin Anda timbulkan kepada diri sendiri atau orang lain.

“Pengusaha umumnya memiliki ruang lingkup yang luas” untuk membuat aturan di tempat kerja, kata Dorit Reiss, seorang profesor hukum yang mengkhususkan diri dalam kebijakan vaksin di Fakultas Hukum Universitas California Hastings. “Itu urusan mereka.”


Komisi Kesetaraan Kesempatan Kerja AS telah mengizinkan perusahaan untuk mewajibkan flu dan vaksin lainnya, dan juga mengindikasikan bahwa mereka dapat meminta vaksin COVID-19.

Ada pengecualian; misalnya, orang dapat meminta pengecualian karena alasan medis atau agama.

Dan meskipun pemberi kerja dapat meminta vaksinasi, ada alasan mengapa mereka mungkin tidak mau.

Melacak kepatuhan terhadap vaksinasi wajib akan menjadi beban administratif, kata Michelle S. Strowhiro, penasihat ketenagakerjaan dan pengacara di McDermott Will & Emery. Majikan juga harus mengelola permintaan pembebasan – belum lagi klaim hukum yang mungkin timbul.

Akibatnya, banyak pengusaha kemungkinan besar akan sangat mendorong vaksinasi tanpa memerlukannya, kata Strowhiro.

___

AP menjawab pertanyaan Anda tentang virus corona di seri ini. Kirimkan ke: [email protected]

Baca Pertanyaan Viral sebelumnya:

Apakah anak-anak bisa mendapatkan vaksin COVID-19?

Haruskah saya menghapus belanjaan selama pandemi?

Apakah tombol elevator “membersihkan sendiri” benar-benar berfungsi?

Source